+7 (499) 347-06-56;
8 (800) 550-07-56
Заказать звонок

Об ответственности директора за убытки компании

24.07.2014

Постановление Высшего Арбитражного Суда эксперты, юристы и предприниматели уже признали одним из наиболее знаковых за последнее время. Согласно ему компания в любой момент может выразить недоверие своему директору, доказав неразумность и/или непорядочность его действий, повлекших за собой убытки организации. В итоге, руководителю придется в рамках действующего законодательства отвечать за свои действия, в том числе, и в финансовом плане.

Англо-саксонское право в российском контексте

Постановление ВАС РФ от 30.07.2013 № 62 «О некоторых вопросах возмещения убытков лицами, входящими в состав органов юридического лица» фактически опирается на два сложных оценочных понятия: «добросовестность» и «разумность». Именно с точки зрения разумности и добросовестности руководителей в отношении принимаемых ими решений и будет оцениваться качество их работы и степень ответственности за возможные убытки компании. Рассматривая качество работы управленцев, фирмой может быть инициировано как взыскание компенсации за понесенные убытки, так и смена генерального директора организации.

Так, документ включает в себя пять примеров ситуаций, в которых действия/бездействие директора будут гарантированно признаны недобросовестными. И семь примеров ситуаций, когда его деятельность/бездействие будут считаться неразумными. Важно заметить, что от разбирательства директора теперь не спасет даже факт получения всестороннего письменного одобрения на проведение сделки, принятия какого-то решения от совета директоров, акционеров организации.

Данная традиция подобна нормам, уже долгие десятки лет успешно действующим в рамках англосаксонского права. А потому отечественные юристы с оптимизмом смотрят на нововведения.

Доказать невиновность

В разрезе данной темы чрезвычайно важным становится вопрос о страховании ответственности управленческого сектора компании, решать который каждое юридическое образование будет самостоятельно.

Вместе с тем эксперты подчеркивают, что благодаря весьма грамотно сформулированным положениям Постановления избежать ответственности за убытки, нанесенные компании вследствие плохого исполнения своих обязательств и тем более неправомерной деятельности, руководителям вряд ли удастся.

Фактически управленцы теперь должны быть готовы в любой момент доказать собственную профпригодность и объективность, честность, продуманность своей работы. Логичным будет заручиться в данном вопросе поддержкой секретарей, поручив им с особой тщательностью и детализацией контролировать документооборот, составлять протоколы даже самых, казалось бы, незначительных совещаний, визировать поручения вышестоящих руководителей и т.д. Весьма информативными, а потому полезными в случае инициирования юрлицом разбирательства, будут отчеты ответственных за конкретный объем работ сотрудников. Благодаря этому у руководителя будет возможность доказать, что убытки возникли вследствие плохой работы отдельных членов коллектива.




Данный раздел посвещен публикациям наших специалистов. Тут вы сможете найти для себя много полезной информации, раскрывающей многие термины, а так же объснения ко множеству юридических действий, связанных с корпоративным правом. Если вы не нашли интересующей вас информации, вы можете оставить онлайн заявку, в которой укажите интересующие вас вопросы.