Срок сдачи сведений о среднесписочной численности работников

09.01.2013

Сотрудники налоговых инспекций напомнили юридическим лицам о сроках сдачи сведений  среднесписочной численности работников за прошедший 2012 год. С каждым годом все меньше и меньше предпринимателей которые игнорируют сдачу данных сведений. Так как нередко нарушение правил предоставления сведений о среднесписочной численности работников, приводит к штрафам. Стоит отметить, о том что  предоставление нужно и в том случае, если предприятие никого не нанимало на работу и если организация не вела ни какой деятельности.

Согласно пункту 3 статьи 80 Налогового кодекса, отчет предоставляется в срок не позднее 21 января 2013 года. Недавно созданные организации такие сведения представляют в срок не позднее 20 числа месяца, следующего за месяцем получения регистрационных документов. Если у вас возникли трудности со сдачей среднесписочной отчетности, то наши специалисты, помогут вам сдать среднесписочную отчетность в установленном порядке и в срок.

Смотрите также:

11.01.2013

С 1 января этого года были введены новые формы книги учета доходов и расходов. Данное нововведение коснулось всех тех, кто использует упрощенную систему налогообложения, а так же для ИП применяющие патент. ФНС отметило, о том что обновленные формы книг и порядок их заполнения практически не отличаются от старых. Одно из важнейших изменений ...


13.02.2014

Мы рады сообщить посетителям нашего сайта и клиентам, что мы продолжаем активно развивать интернет ресурс компании. Специально для тех, кто впервые оказался на нашем сайте, мы создали специальный раздел с отзывами о работе нашей компании. Данный раздел, позволит лучше понять принципы нашей работы, прочитать то, что о нас думают наши ...


16.11.2012

ФСС дал разъяснения, какие пометки необходимо делать при внесении исправлений в больничные листы. Об этом сообщается в письме от 18.10.12 № 15-03-14/05-12954. При удалении лишних данных вместо слов "исправленному верить" можно написать, что строка считается незаполненной. Изменения необходимо заверить подписью работодателя и печатью.