Пособия матерям в декрете, уволенным при ликвидации компании

07.07.2013

Декретный отпуск — это отпуск который предоставляется матерям для ухода за ребенком, с обязательным сохранением рабочего места. Законодательство Российской Федерации предусматривает срок отпуска до 3-х лет. Что является довольно приличным сроком, за этот срок в организации могут произойти всевозможные изменения и даже самые негативные, такие как ликвидация компании. В связи с чем минтруд решил задуматься о таких матерях и повысить размер выплачиваемого пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет тем матерям, которые были уволены по причине ликвидации организации. Пособие  будет выплачиваться в размере 40% среднего заработка.

Министерством труда России был направлен специально разработанный проект федерального закона в правительство. Об этом сообщил пресс-центр министерства.

Хотелось бы напомнить, что сейчас женщины, которые были уволены по причине ликвидации организации во время декретного отпуска, получают пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, по фиксированному размеру. Сумма данного пособия в 2013 году составляет 2 454 рублей на первого ребенка и 4 908 рублей на второго, а так же последующих детей.

Но в то же время, матери уволенные в связи с ликвидацией организаций уже в период отпуска по уходу за ребенком, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается в размере 40% среднего заработка по месту работы. Но при этом максимально возможный размер выплачиваемого пособия для данной категории матерей составляет 9 815 руб.

Смотрите также:

10.04.2014

Сегодня стало данью моде внедрение в ряде компаний, бесспорно нужной, системы учета и контроля рабочего времени. Основной целью при этом стоят вполне объективные экономические причины и увеличение эффективности труда. Но, как обычно бывает, побочным эффектом, зачастую, становится явное недовольство штатных работников. Внедренную попытку необходимого контроля, специалисты воспринимают, как определенное недоверие ...


27.12.2012

Юридические лица и индивидуальные предприниматели обязаны представить в ИФНС сведения о средне списочной численности работников за предшествующий календарный год, не позже 21 января 2013 г. Сделать это нужно независимо от количества работников числившихся в найме, а также и при их отсутствии. Если наемных работников нет, то нужно указывать значение средне списочной численности, то есть  0. ...


14.01.2013

Стоимость патента – это фиксированная, заранее рассчитанная сумма, которая не зависит от фактического дохода индивидуального предпринимателя. В этом случае учитывается: размер потенциально возможного годового дохода по конкретному виду деятельности (установлен региональным законодательством); количество месяцев, на которые приобретается патент; физические показатели, характеризующие вид деятельности (индивидуальный предприниматель, средняя численность наемных работников, количество ...