Руководителей будут штрафовать за нарушения
Государственной думой будет изучен законопроект, который намерен законодательно закрепить некоторые обязанности руководителей компаний. Согласно законодательной норме руководители должны будут возвращать документацию и печати в случае завершения рабочих отношений. Под это же правило попадают и исполнительные органы.
Авторы проекты предлагают закреплять обсуждаемую обязанность в трудовом соглашении с индивидом, выполняющим функции руководящего лица. В этом же трудовом договоре нужно будет указывать и величину фиксированной штрафной суммы. Нарушивший правило руководитель должен будет выплатить фиксированный штраф, размер которого будет установлен соответствующим органом. В соответствии с изменениями, которые будут внесены в трудовое законодательство, штрафная сумма может быть изъята в процессе расчета с сотрудником.
Создатели законопроекта отмечают, что обсуждаемая норма по передаче документации будет предусмотрена и по отношению к исполнительному органу АО, полномочия которого приостановлены, а также в момент принятия решения о формировании временного руководящего ключевого звена акционерного общества.
Смотрите также:
Изменения в бухгалтерском учете с 1 января 2013 года Вступивший в силу новый Федеральный закон № 402 от 6 декабря 2011 года, с 1 января 2013 года. Предусматривает постепенную замену положений о бухгалтерском учете на федеральные стандарты бухгалтерского учета (ФСБУ). Данные стандарты имею ориентацию, прежде всего, на постепенное сближение с мировыми стандартами. ...
В постановлении Федерального Арбитражного суда (Московский округ) имеется подтверждение того, что закон не препятствует аресту денежных средств задолжавшего индивида, в том числе в случае оплаты налоговой санкции до начала исполнительного производства. Существующее законодательство предоставляет судебному приставу соответствующие полномочия: исполнитель вправе вынести постановление и наложить арест на денежный счет должника для ...
В связи с предстоящими Новогодними и Рождественскими праздниками, наша компания уходит на каникулы. Даты предстоящих нерабочих дней приведены ниже: C 31 декабря 2013 года (включительно) – по 8 января 2014 года (включительно) В течение этого времени, специалисты нашей компании будут не доступны по телефонам. Но вы сможете задать свой вопрос ...