Виновный ответчик должен возместить убытки

23.10.2013

Иск о взыскании убытков предполагает наличие соответствующих доказательств о совершении ответчиком противозаконных действий, повлекших за собой ущерб или расходы истца.

Истец обязан доказать факт нарушения его прав и подтвердить наличие очевидных — причинно-следственных — связей между неправомерными действиями и убытками. Истец всегда может требовать возмещения причиненного ущерба, кроме тех случаев, когда законодательство предусматривает меньший размер выплат. При этом убытками являются расходы, которые возникают у истца в результате нарушения его прав, а также неполученная прибыль и ущерб, в том числе реальное поврежденное или утраченное имущество.

Требующее возмещение убытков лицо обязано доказать незаконные действия ответчика или подтвердить бездействие последнего. В противном случае отсутствие подтверждения хотя бы одного представленного факта рассматривается судебной инстанцией, как основание для отказа в удовлетворении поданного искового заявления. С другой стороны, наличие доказанности всех условий и подтверждение вины ответчика является достаточным поводом для удовлетворения иска и последующего взыскания убытков с ответчика.

Смотрите также:

15.01.2013

Налоговая выносит решение о проведении выездной проверки физического лица, в том числе утратившего статус индивидуального предпринимателя, по месту его жительства. Но в соответствии с п. 5 ст. 91 Налогового кодекса доступ должностных лиц инспекции, которые проводят проверку, в жилые помещения помимо или против воли проживающих в них физлиц не допускается ...


21.01.2013

В том случае если сотрудник организации уволился, возврат излишне удержанного подоходного налога осуществляет фирма налоговый агент. Уволенному сотруднику необходимо написать заявление о возврате подоходного налога и передать данное заявление, представителю бывшего работодателя. В данном случае основанием для возврата является пункт 1 статьи 231 Налогового кодекса. Возвращение средств, производят за счет ...


07.07.2013

Декретный отпуск - это отпуск который предоставляется матерям для ухода за ребенком, с обязательным сохранением рабочего места. Законодательство Российской Федерации предусматривает срок отпуска до 3-х лет. Что является довольно приличным сроком, за этот срок в организации могут произойти всевозможные изменения и даже самые негативные, такие как ликвидация компании. В связи ...