Противоправность поведения нужно доказать

05.12.2013

Федеральным Арбитражным судом (Поволжский округ) было представлено соответствующее постановление, в котором подтверждается необходимость доказательства противоправности поведения ответчика и связи между его противоречащим закону поведением и следующим за ним ущербом. В противном случае причин для удовлетворения искового заявления не возникает.

Истцу следует помнить о том, что предъявлять требования о возмещении причиненного ущерба он может только в том случае, если располагает рядом необходимых доказательств, включая подтверждение факта причинения ущерба, величину вреда, а также наличие прямой (причинно-следственной) связи между неблагоприятными последствиями и совершенными ранее противоправными действиями. В то время, как истец предоставляет все вышеперечисленные доказательства, ответчик обязан доказать то, что обстоятельства, явившиеся причиной для совершения тех или иных поступков, действительно имели место.

Если истец не имеет возможности предъявить суду хотя бы одно из вышеперечисленных доказательств, то судебная инстанция откажет в иске.

Смотрите также:

11.09.2013

Федеральный арбитражный суд Уральского округа акцентирует внимание заказчиков на соответствующем постановлении, в котором говорится об особенностях приема выполненной работы. ФАС отмечает, что заказчик не имеет права ссылаться на недочеты выполненного заказа в случае отсутствия тщательной проверки работы. Принятое постановление предоставляет заказчику право ссылаться на недостатки в принятой работе только тогда, ...


15.01.2013

Минфин дал разъяснения о порядке возврата и зачета излишне уплаченного налога, данное разъяснение было опубликовано  в письме от 23.11.2012 № 03-02-07/1-293. Возврат суммы излишне взысканного налога налогоплательщику осуществляется в определенном порядке,  который предусмотрен в законодательстве, а именно в ст. 79 Налогового кодекса РФ. Стоит отметить, что зачет суммы излишне взысканных налогов в счет ...


13.03.2014

Организациям, регулярно пополняющим ряды штатных сотрудников за счет иностранных мигрантов, следует поволноваться из-за скорой возможности остаться без новой рабочей силы. Альтернативой простоя организации станет увеличение расходных статей на содержание штатных кадров (рост зарплаты, бонусы), как вариант привлечения внимания российских граждан к должностям с низкими оплатами труда. Подобная перспектива уже близка ...