О предстоящем кредите нужно знать все

22.12.2013

Таково мнение Совета Федерации, который недавно одобрил правовую норму, упрочившую право банковского клиента на бесплатное получение правдивых и полноценных сведений о предстоящем займе. Соответственно введенным поправкам заемщик должен иметь свободный доступ к списку условий, согласно которым предоставляется ссуда, а также к правилам возврата заемных средств. При этом необходимую информацию клиент должен получить еще до момента подписания соглашения. Существенным является то, что по закону заемщик волен самостоятельно принимать решение. Клиент вправе передумать, отказавшись от получения ссуды совершенно безнаказанно — без какого бы то ни было штрафа со стороны кредитодателя.

В соответствии с внесенными поправками, полная стоимость ссуды должна отображаться самым большим шрифтом и располагаться в рамке (в квадрате). Занимающая пять процентов площади листа (и не менее того) рамка должна находиться вверху, в правом углу 1-ой страницы документа.

В случае безответственного подхода заемщика к выполнению обязательств по возвращению долга назначается неустойка. Величина неустойки не может быть выше положенного уровня в двадцать процентов годовых или же одной десятой процента ежедневно.

Смотрите также:

14.01.2014

В погоне России за более лицеприятным местом в рейтинге Doing Business (сейчас страна занимает не самое удачное — 92-е место в списке), Минэкономразвития планирует заняться упрощением регистрационной процедуры, а именно, отменить необходимость регистрации печати.


29.01.2014

Законопроект, подготовленный Минэкономразвития получил одобрение в правительственной комиссии. Процедура оплаты уставного капитала при решении создать новый субъект хозяйственной деятельности (ООО) - будет изменена.


13.03.2014

Организациям, регулярно пополняющим ряды штатных сотрудников за счет иностранных мигрантов, следует поволноваться из-за скорой возможности остаться без новой рабочей силы. Альтернативой простоя организации станет увеличение расходных статей на содержание штатных кадров (рост зарплаты, бонусы), как вариант привлечения внимания российских граждан к должностям с низкими оплатами труда.