Преимущества аутсорсинга

28.03.2014

Темп нашей жизни постоянно ускоряется, конкуренция в бизнесе растет, напряжение от тяжелой работы увеличивается ежедневно, чтобы успешно реагировать на окружающую экономическую реальность — необходимо постоянно держать руку на пульсе, а также, неплохо разбираться в налоговых вопросах, решать правовые вопросы, быть отличным руководителем и добросовестным исполнителем в одном лице.

Но не стоит исключать из внимания, что постоянное усовершенствование каждого отдельного вопроса, связанно с вашим участием в бизнесе и потребует дополнительного внимания и времени. Именно эта причина — постоянная нехватка времени, является одной из основных, которая заставляет управленцев компаний прибегать к внешнему бухгалтерскому обслуживанию. Эти услуги сторонних юридических компаний, становятся популярными и востребованными с каждым годом.

Открыть ООО под ключ, и заказать в подобной компании бухгалтерские услуги сопровождения, можно практически одновременно, поскольку такие компании оказывают практически весь спектр услуг связанных с регистрационными процедурами и обслуживанием компаний, что представляется весьма удобным и менее затратным. Кажется более приемлемым, обратиться в одну достойную и проверенную компанию с рядом вопросов, чем бегать от одного исполнителя к другому с отдельными поручениями.

Фирмы, оказывающие услуги аутсорсинга, помогут привести в порядок документацию и сопровождать в дальнейшей работе. Исходя из жизненной практики, подобная внешняя услуга обходиться значительно дешевле, по сравнению со штатным сотрудником, а качество выполняемой работы сторонней фирмой будет значительно превосходить качество работы вашего внутреннего специалиста. При возникновении неотложной разовой консультации либо помощи в отдельном вопросе, всегда есть на кого положиться. Большинство подобных фирм оказывает разовые консультации за небольшую плату. Многие небольшие организации обращаются с вопросом — сколько стоит сдать нулевую отчетность? Говоря о стоимости работ, нельзя дать общего ответа. В первую очередь следует рассматривать объем предоставляемых услуг и исходить из составляющих запрашиваемого перечня услуг компании-клиента.

Бухгалтерское сопровождение, как правило, включает:

  • Ведение бухгалтерского и налогового учета;
  • Составление различных отчетностей;
  • Сдача в налоговое ведомство подготовленной отчетности (включая различные фонды);
  • Восстановление бухучета;
  • Процессы формирования необходимых регистров учета (отчетностей);
  • Расчет заработной платы;
  • Иные услуги.

Заказчик услуг в итоге, получает ряд существенных преимуществ:

  1. Выгода №1: Экономия средств. Нет нужды оплачивать аренду помещения, зарплату бухгалтеру (включая налоги), оборудовать их рабочие места и платить за необходимое программное обеспечение и нормативную документацию. Повышать уровень квалификации штатного специалиста, покупая ему место на семинаре или дополнительных курсах.
  2. Выгода №2: Надежность. Как правило, в подобных юридических бюро, работают специалисты с большим опытом работы в сфере бухгалтерского (налогового) учета, консалтинга в крупных объединениях.
  3. Выгода №3: Безопасность. Риски «заработать» штрафные санкции за неверное ведение отчетности сведены к минимуму. Ответственность за правильность своей работы лежит на компании-исполнителе.

Обращаясь к грамотным профессионалам в своей области, всегда можно быть уверенным в положительных результатах и высоком качестве работ, а в профессионализме бухгалтеров, сомневаться не приходиться, все они посещают семинары и дополнительные курсы и знают проблематику своей отрасли, порой, даже лучше, чем государственные инспектора.

Смотрите также:

31.03.2014

Любому человеку, желающему открыть свой бизнес, стоит задуматься, в состоянии ли он, без посторонних консультаций и помощи, пройти все предписанные законодателем этапы от сбора и подготовки необходимого пакета документации до получения «на руки» регистрационных свидетельств и реестровых выписок.


03.04.2014

В ходе функционирования организации, у многих управленцев, зачастую, возникает объективная необходимость в срочной реорганизации компании.


16.06.2014

Как правило, когда поднимается вопрос об увольнении основного управленца компании, получается, как в старой шутке: либо дело заканчивается выплатой «золотого парашюта» либо ему приходиться общаться с правоохранительными органами. Но, если без шуток, зачастую, руководитель сталкивается с весьма серьезными правовыми трудностями, мешающими ему уволиться по собственному волеизъявлению, не глядя на тот факт, что это напрямую предусмотрено ТК РФ.


Данный раздел посвящен публикациям наших специалистов. Тут вы сможете найти для себя много полезной информации, раскрывающей многие термины, а так же объяснения ко множеству юридических действий, связанных с корпоративным правом. Если вы не нашли интересующей вас информации, вы можете оставить онлайн заявку, в которой укажите интересующие вас вопросы.