Когда следует задуматься об аутсорсинге

27.03.2014

Абонентское правовое обслуживание компании позволяет управленцам и всему руководящему штату организации своевременно рассчитывать на получение исчерпывающей профессиональной правовой консультации, чем достигается высококачественный юридический уровень заключаемых договоров, грамотные локальные акты и многое иное, без возникновения условий штатного найма сотрудников юридической службы по каждому направлению деятельности организации.

Кроме этого, юридическое обслуживание и всестороннее правовое сопровождение деятельности фирмы — это эффективная возможность существенно сэкономить финансовые ресурсы на найме квалифицированных сотрудников, что особенно важно на начальных этапах деятельности компании.

Специалисты сторонних юридических компаний-исполнителей аутсорсинговых услуг, в рамках заключенного договора на необходимые виды правовой помощи, защитят ваше «дело» по всем аспектам юридических вопросов. Серьезные и имеющие продолжительный опыт работы компании, имеют в своем штате специалистов всех отраслей права. С привлечением в работу своей организации подобной квалифицированной юридической поддержки, можно быть уверенным в положительном исходе арбитражных дел, налоговых споров, кропотливую и четкую разработку договоров и внутренних документов, своевременную претензионную работу, а также регистрацию товарных знаков и многое другое.

Никто не станет спорить, что одному юристу крайне нелегко владеть всем объемом знаний и практическим опытом для выполнения насущных задач компании, в отличие от команды профессионалов, которой доверяют осуществление абонентского обслуживания в правовых вопросах организации. К тому же, зачастую, подобные компании включают в перечень оказываемых услуг еще и бухгалтерское обслуживание, что значительно упрощает работу и уменьшает материальные затраты, в связи с сокращением своего штата на две службы — бухгалтерскую и юридическую.

Исходя из практического опыта и современных реалий российского рынка услуг, сегодня, подобные виды оказываемой юридической поддержки (корпоративное, гражданское, административное, трудовое право), находит свой спрос:

  • в небольших компаниях, не обладающих финансовыми возможностями для найма штатного юриста;
  • в средних (крупных) компаниях, где из-за огромного объема работа, юридические службы не справляются со своими задачами по всем направлениям сразу либо сами нуждаются в профессиональных консультациях по ряду вопросов (арбитражного дела, реструктуризации, налоговому спору);
  • в компаниях, где основной спецификой деятельности являются кредитные отношения либо постоянные проблемы с должниками;
  • в торговых организациях, где существует постоянное взаимодействие с потребителями;
  • в компаниях с множеством региональных представителей.

Аутсорсинг жизненно необходим, когда:

  • В организации отсутствует штатный юрист, а найм специалиста гораздо дороже, чем оказание правовой поддержки в юридической компании;
  • Штатный специалист загружен работой и нет возможности выполнять дополнительные задачи (взыскание задолженностей, минимизация налогообложения, разработка внутренней правовой документации);
  • Штатный сотрудник не имеет соответствующей квалификации для решения особо ответственных задач, ими, зачастую, служат — налоговые споры, арбитражные суды реорганизация бизнеса;

Стоимость подобных услуг в разных регионах существенно разниться, но основным критерием служит объем выполняемых задач и перечень оказываемых услуг. Прогрессивными нововведениями, принято считать специально разработанные пакеты услуг, где существенно снижена стоимость работ при увеличенном размере оказываемой правовой поддержки.

Смотрите также:

30.05.2013

Правомочность действий и деятельности генерального директора после того как срок его полномочий установленных решением общего собрания общества либо единственным учредителем общества, закончены.По закону об обществах с ограниченной ответственностью срок полномочий Генерального диретора организации, определяется на основании решения учредителя или общего собрания учредителей организации и определяется он в соответствие с уставом. ...


03.04.2014

Собственники компаний нередко сталкиваются с необходимостью проведения реорганизации, но не всегда представляют возможные плюсы и минусы этой процедуры. Перечислим отдельные аргументы, которые помогут определиться с основными положительными и отрицательными моментами этой регламентированной процедуры. Прежде всего, проводить реорганизацию будет выгодно тогда, когда налогоплательщик ставит целью уйти от возможной налоговой проверки. Согласно ...


10.06.2015

В условиях экономической нестабильности в стране вряд ли кто-то удивится, услышав о сокращении на предприятии или в организации. Однако, многие работники, попав в такую неприятную ситуацию, часто страдают из-за своей правовой неграмотности, а работодатели – злостные нарушители закона этим пользуются. Предлагаем разобраться, какие основные этапы входят в процедуру сокращения штатов, ...