Об ответственности директора за убытки компании

24.07.2014

Постановление Высшего Арбитражного Суда эксперты, юристы и предприниматели уже признали одним из наиболее знаковых за последнее время. Согласно ему компания в любой момент может выразить недоверие своему директору, доказав неразумность и/или непорядочность его действий, повлекших за собой убытки организации. В итоге, руководителю придется в рамках действующего законодательства отвечать за свои действия, в том числе, и в финансовом плане.

Англо-саксонское право в российском контексте

Постановление ВАС РФ от 30.07.2013 № 62 «О некоторых вопросах возмещения убытков лицами, входящими в состав органов юридического лица» фактически опирается на два сложных оценочных понятия: «добросовестность» и «разумность». Именно с точки зрения разумности и добросовестности руководителей в отношении принимаемых ими решений и будет оцениваться качество их работы и степень ответственности за возможные убытки компании. Рассматривая качество работы управленцев, фирмой может быть инициировано как взыскание компенсации за понесенные убытки, так и смена генерального директора организации.

Так, документ включает в себя пять примеров ситуаций, в которых действия/бездействие директора будут гарантированно признаны недобросовестными. И семь примеров ситуаций, когда его деятельность/бездействие будут считаться неразумными. Важно заметить, что от разбирательства директора теперь не спасет даже факт получения всестороннего письменного одобрения на проведение сделки, принятия какого-то решения от совета директоров, акционеров организации.

Данная традиция подобна нормам, уже долгие десятки лет успешно действующим в рамках англосаксонского права. А потому отечественные юристы с оптимизмом смотрят на нововведения.

Доказать невиновность

В разрезе данной темы чрезвычайно важным становится вопрос о страховании ответственности управленческого сектора компании, решать который каждое юридическое образование будет самостоятельно.

Вместе с тем эксперты подчеркивают, что благодаря весьма грамотно сформулированным положениям Постановления избежать ответственности за убытки, нанесенные компании вследствие плохого исполнения своих обязательств и тем более неправомерной деятельности, руководителям вряд ли удастся.

Фактически управленцы теперь должны быть готовы в любой момент доказать собственную профпригодность и объективность, честность, продуманность своей работы. Логичным будет заручиться в данном вопросе поддержкой секретарей, поручив им с особой тщательностью и детализацией контролировать документооборот, составлять протоколы даже самых, казалось бы, незначительных совещаний, визировать поручения вышестоящих руководителей и т.д. Весьма информативными, а потому полезными в случае инициирования юрлицом разбирательства, будут отчеты ответственных за конкретный объем работ сотрудников. Благодаря этому у руководителя будет возможность доказать, что убытки возникли вследствие плохой работы отдельных членов коллектива.

Смотрите также:

03.06.2015

Под рабочим временем подразумевается временной промежуток, при котором человек выполняет свои прямые рабочие обязанности. Нормативы рабочего времени делятся на несколько видов. В свою очередь, они различаются по количеству часов: Нормальная длительность трудодня – работа 40 час. в неделю (без учета количества дней, в течение которых Вы выполняете свою работу). При ...


19.04.2015

С начала 2015 года многое в работе нотариусов изменилось благодаря вступлению в действие Федерального закона № 457-Ф3. Положительные изменения коснулись не только работы нотариусов, но и послужили интересам миллионов граждан страны, которые обращаются к нотариусам. Что изменил новый закон? Удостоверение сделок с недвижимостью стало стоить меньше для лиц, состоящих в ...


06.02.2013

Как сменить Генерального директора ООО? Законодательство РФ обязывает учредителей избирать единоличный исполнительный орган для ведения текущей хозяйственной деятельности общества. В связи с этим, при регистрации Общества с ограниченной ответственностью, вносится запись, в которой указывается Генеральный директор и все его персональные данные. Но в процессе деятельности фирмы, может потребоваться сменить Генерального ...