Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1.5 лет

20.08.2014

Граждане, осуществляющие уход за ребенком в возрасте до полутора лет, находясь в одноименном отпуске, получают право на своевременное получение пособия. В данный отпуск возможно уйти до того момента, как малышу исполнится 3 года, однако стоит помнить: пособие по уходу подлежит получению только до 1.5 лет. В последующий период до достижения 3-летнего возраста лица имеют право на получение только ежемесячной компенсации, составляющей четко прописанную сумму — 50 рублей.

Лица, имеющие право на оформление пособия

Пособие вправе получать любые родственники, осуществляющие реальный уход за маленьким ребенком. По данному критерию законом проводится основное отличие между пособием по беременности, которое может получить только мать ребенка. Если уход осуществляют сразу несколько родственников, то по их личному выбору получать пособие будет кто-то один.

Согласно законодательству, всех лиц, имеющих возможность получения пособия, можно практически поделить на работающих и неработающих. К первой группе относятся все родственники, фактически ухаживающие за малышом и при этом трудоустроенные. Свой отпуск по уходу они вправе использовать раздельными частями и получать пособие. Для неработающих ситуация немного другая: они должны выбрать, по какому основанию будут получать пособие:

  • по безработице;
  • по уходу за ребенком.

Получать сразу две выплаты законодательство запрещает.

Список необходимых документов

Лицу, желающему оформить на себя получение обозначенного пособия, необходимо в простой форме составить соответствующее заявление, а также заявление об отпуске по уходу. К ним нужно добавить свидетельство о рождении малыша и всех других детей (если они имеются), а также копии данных документов. В обязательном порядке также предоставляется справка с места работы мужа или жены, которая подтвердит, что пособие не получает и другой родитель.

Гражданам без работы обязательно нужно предоставить трудовую книжку с пометкой об увольнении и справку о том, что они не получают выплату по безработице. Предоставить всю вышеуказанную документацию возможно в электронном виде.

Размер получаемого пособия

Средняя сумма данной выплаты обычно составляет 40% от зарплаты. Размер может варьироваться в зависимости от количества детей в семье, среднего заработка и т.д. В нынешнем году законодательство установило фиксированный размер пособия – 2576,63 рублей за первого малыша, это минимальный порог. За всех следующих детей размер пособия составит 5153, 24 рублей. Максимально возможная к получению сумма пособия – 10306,5 рублей, неработающим подлежит выплата пособия в минимальном размере.

Срок, предоставляемый на получение пособия

Сроки получения пособия четко ограничены. Подать документы можно в любой день, начиная со дня предоставления соответствующего отпуска, однако с оговоркой, что это произойдет не позднее полугода с того момента, как возраст ребенка составит 1.5 года. Деньги можно получить за весь период отпуска, невзирая на дату подачи заявления и документов.

После предоставления документации пособие по закону назначают в течение 10 календарных дней. Возможен и тот момент, что выплачивать пособие будет непосредственный работодатель – в таком случае выдача пособия произойдет одновременно с получением заработной платы. Если же выплачивать деньги будет местный территориальный орган, передача положенной суммы произойдет с помощью кредитного учреждения, либо путем отправки денег по почте.

Смотрите также:

16.06.2014

Термин «юридический адрес» применяется для определения официального местонахождения организации. Юридический адрес сообщается юридическим лицом при прохождении процедуры государственной регистрации и заносится контрольными органами в список ЕГРЮЛ. По юридическому адресу в обязательном порядке должен находиться исполнительный орган компании либо же непосредственно лицо, обладающее правом действовать от имени организации без оформления для ...


28.03.2014

Многие начинающие бизнесмены, зачастую, задаются вопросом, связанным с покупкой готовых компаний, но, не владея информацией в достаточном объеме, порой не рискуют с приобретением «кота в мешке». Следует немного расширить кругозор заинтересованных лиц о распространенном явлении, именуемом — покупка готовой организации. При регистрации нового субъекта хозяйствования в налоговом ведомстве, никто не ...


25.03.2014

«Слияние» — пожалуй, служит самой многочисленной формой реорганизации, к которой прибегают собственники компаний. Под подобным видом правовых сделок по прекращению существования организаций принято понимать появление совершенно новой организации при одновременном окончании функционирования двух (более) юридических лиц, включая передачу созданной фирме своих прав (обязанностей). Отечественная практика на рынке слияний росла стремительными ...