Реорганизация в регион, как способ ликвидации

04.02.2015

В жизни каждого предпринимателя рано или поздно наступает волнительный момент, когда ему надо закрыть служившую ему верой и правдой фирму. Редко люди покидают бизнес навсегда, как правило, они открывают другую фирму. Это может быть сделано с целью добиться максимальной прозрачности бизнеса, или наоборот, минимизировать ответственность.

Есть несколько способов расстаться с фирмой, от официальных (ликвидация, банкротство) до альтернативных, например, реорганизации фирмы. Применяются альтернативные способы ликвидации в случае наличия долгов у фирмы. Прежде, чем выбрать способ, подходящий именно вам – необходимо проконсультироваться с проверенным специалистом – в противном случае владельцам и директору грозит ответственность, в том числе уголовная.

Сегодня поговорим о случае, когда специалист в щепетильном вопросе ликвидации фирмы предлагает такой способ как реорганизация в регион.

Как правило, такая ликвидация происходит в форме присоединения или слияния с другой фирмой, находящейся на периферии страны. В случае присоединения все права и обязанности переходят к другому лицу, а присоединяемая фирма прекращает свое существование. В случае слияния – права обеих фирм переходят к вновь образованному лицу, а сливающиеся в одну фирмы перестают существовать. Выбор способа реорганизации осуществляется компетентным лицом. Присоединение, как правило, используется при больших долгах в пенсионный фонд, слияние – для минимизации риска проверок налоговой.

Следует отметить, что если реорганизация уже началась – отменить её уже нельзя, впрочем, и тут существуют нюансы, и если вы передумали или решились на другую реорганизацию, – существуют способы вам помочь. Как правило, они связаны с наличием личных связей в регионах, в которые происходит реорганизация.

Порядок реорганизации подробно указан в письме МФ и ФНС, которое можно посмотреть здесь: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_84118

Информация, содержащаяся в письме актуально до сих пор, за исключением прилагаемой формы уведомления о реорганизации. Новая форма указана по ссылке.

В чем могут возникнуть проблемы на этапе инициации реорганизации:

Сложный случай реорганизации, который требует больших усилий со стороны регистрирующего органа. Проще найти мелкие нарушения и отказать, чем действительно решать задачу.

Нежелание регистрирующего органа портить статистику недоимками.

Слишком объемные и сложно оформленные документы.

Решаются эти проблемы скрупулезным соблюдением при составлении документов требований законодательства, инструкций и писем МФ и ФНС.

Проблемы потом могут возникнуть в связи с тем, что к фирме, которой вы присоединяетесь – присоединяются и другие фирмы. Если в течение трех лет у налоговых органов возникнут претензии к одной из них – отменят реорганизацию целиком и восстановят фирму в ЕГРЮЛ.

Решается эта проблема присоединением вместе с проверенными фирмами, к тому же их число не должно быть слишком большим. Лучше же всего, конечно, чтобы присоединялась одна только ваша фирма, но на практике это стоит в два раза дороже. Совсем же избежать проблем поможет официальная ликвидация лица-правопреемника, что снова увеличивает цену ликвидации.

Существует ещё возможность неотменяемой реорганизации, когда присоединение происходит к фирме с иностранным участником и исполнительным органом.

В независимости от того какой способ реорганизации вы подберете в исходя из вашего бюджета и сложности задачи – по итогам деятельности опытного специалиста проблемы на практике возникают нечасто, вернее настолько статистически редко, что этим можно пренебречь.

По итогам реорганизации — в Единый государственный реестр юридических лиц (ЕГРЮЛ) будут внесены записи о прекращении деятельности юридического лица.

Если вам необходима помощь в ликвидации компании, специалисты Юридической Компании «Партнер» дадут необходимую консультацию и окажут всю возможную помощь.

Статью подготовила Гусева Татьяна Владимировна

Смотрите также:

03.04.2014

В ходе функционирования организации, у многих управленцев, зачастую, возникает объективная необходимость в срочной реорганизации компании. Исходя из целей и поставленных задач, применяют следующие законодательно закрепленные формы: слияние, присоединение, преобразование, выделение или разделение. Иногда, даже наступает необходимость проведения государственной ликвидации фирмы. Понятие реорганизации и основные аспекты Реорганизация юридических лиц — регламентированный ...


12.05.2015

Безболезненное расставание: как правильно уволиться? Трудовой кодекс РФ предусматривает множество вариантов прекращения трудовых отношений: По инициативе работника или как раньше говорили, по собственному желанию (ст. 80 ТК). В статье 78 ТК регламентируется увольнение по соглашению сторон: это по сути тот случай, когда желания работника и нанимателя совпали. По инициативе нанимателя ...


10.08.2015

Продажа алкоголя всегда была одной из самой прибыльной сфер бизнеса, однако, чтобы начинать продавать спиртные напитки, необходимо иметь специальный разрешительный документ. Поэтому, сегодня предлагаем поговорить о том, как магазину, бару, ресторану или другому заведению получить лицензию на право розничной торговли алкогольной продукцией. На сегодняшний день существует много магазинов, которые не ...